L’analyse du besoin – CDI – CDD – Interim de chaque client
Lorsqu’une entreprise expose les problématiques de personnel qu’elle rencontre en termes d’absentéisme, de pics d’activités ou de réorganisation, AXELIS analyse avec rigueur le besoin exprimé et s’inscrit dans une démarche de découverte de l’entreprise, à travers :
- ses métiers, ses produits et/ou services,
- ses postes et niveaux de qualification,
- ses installations et outillages,
- ses risques professionnels,
- ses règles générales et particulières,
- son cadre juridique et ses procédures interim et recrutement,
- son environnement de travail,
- l’identité et les valeurs de l’entreprise,
- ….
La recherche du bon candidat en CDI – CDD ou Intérim
Trouver rapidement la bonne personne au poste à pourvoir relève de quatre compétences fondamentales qu’AXELIS conjugue avec exigence :
- Une capacité d’analyse globale des missions consistant à identifier tous les éléments et les facteurs clés de succès,
- Une capacité d’intervention en amont dans l’entreprise utilisatrice permettant de connaître son métier, sa culture, les postes, les caractéristiques particulières et de développer des moyens et des outils d’intégration : formation, fiche de poste, fiche métier, fiche sécurité, livret d’information…,
- Une capacité de recrutement quel que soit le poste, le profil demandé, le type de délégation,
- Une maîtrise de la qualité du processus des missions : de la prise de contact, en passant par la commande, le recrutement jusqu’à la fin de mission.
Pour en savoir plus sur la recherche du bon candidat
L’expertise dans les métiers du Tertiaire, de l’Industrie, des Télécoms & Services sur la région Rhône Alpes
Depuis 20 ans, les équipes d’AXELIS ont choisi de se spécialiser dans les métiers du tertiaire, de l’Industrie, des Télécoms & Services pour être au plus près des problématiques de l’intérim et du recrutement propres à ces secteurs. A travers son organisation :
- Pôle Tertiaire
- Pôle Industrie & Télécom
Axelis a souhaité offrir à ses clients une double expertise : métiers et sectorielle
Concrètement, chaque Pôle traite les attentes de chaque client : de la définition du besoin jusqu’à l’accompagnement et l’intégration des nouvelles recrues (CDI – CDD ou intérimaires).
En savoir plus sur le Pôle Tertiaire et le Pôle Industrie & Télécom
L’expertise dans la connaissance des besoins et attentes des intérimaires
L’analyse de la demande des intérimaires révèle 4 besoins clés :
- 1) les intérimaires ont besoin de gagner leur vie en travaillant,
- 2) les intérimaires ont besoin de pouvoir bénéficier d’un certain nombre de prestations sociales,
- 3) les intérimaires ont besoin de réussir professionnellement et de se réaliser en se développant,
- 4) les intérimaires ont besoin d’être formés pour améliorer leur employabilité.
AXELIS a choisi de pouvoir accompagner au quotidien les intérimaires qui le souhaitent dans l’exploration de leur capital personnel, notamment au travers d’actions de Formation.
